换而言之🋒,这就🇫是画饼充饥。四年之后,才会需要真🃬🚹😒正的大饼,现在只要画出来让大家看见有这么个饼就可以了。

    五年👳🌿🄶说短不短其实也不长,22岁大学毕业,27岁,很多人都还没结婚,如果能🁪拼命在公司干几年,到3🚱🗍0岁分到一套房子,这还是非常有吸引力的,甚至比很多大型国企的竞争力都要强。

    至于动物园,虽然都是老员工,工作了几十年的大有人在,可以前的工作年限不能算,必须🐱🃧🚉从🊫📍苏铭接手之后计算。

    算起来,苏铭当这个副园长🖛,同样不到一年时间……要是再较真,宋🙹园长至今还没退休,挂着正🖼🗼♚园长的职位,动物园的员工在苏铭手下的工作年限,都不能从现在开始算。

    而且年限只是一个门槛,并不是说干五年就一定会房子🉝,你混五年下来试试。那种天天☲🃖🗮混🉰的,不用五年,五个月就得给开除了。

    还真不是苏铭心狠,企业有企业的文化,桃源公司蒸蒸日上,每个人都能从中看到未来的希望,这时候如果团队中出现一个🜙🂠混子,一颗老鼠屎🛴☻🄪搅🉴坏一锅粥,根本不用苏铭开口,其他同事都看不下去,容不了这种人。

    企业文化的重要性,渐渐的开始凸显出来了,通过各种手段,🐼🅍塑造出真正接地气,能被员工从心底里认同的企业文化,这就是一股无形的力量,比任何管理条例🖕💞📂都要管用。🖩

    法律之下,有道德;法律之上,有人心。

    企业文化,就🖍👕是人心,就🅿🌕是🖛一个企业的‘道’。

    至于南宫嫣说苏铭是黑心资本家,把😧🃲员🜼🇞工当驴子,吊🃬🚹😒一根吃不到胡萝卜,那是开玩笑的话。用未来的奖励激励员工在当前努力,这是众多企业都会采用的合理激励手段。

    南宫嫣又不是没见过世面的土大妞,这点当然明白,所以🗄🙈苏铭才会说,南宫是找茬掐他。

    这丫头,最近是不🊪📉😽🊪📉😽是又吃什么飞醋了?苏铭小心🁎翼翼的想。

    实在是有点心虚,周围的女人走了一个来一个,就没🃬🚹😒断过,去香江的时候是小女警,回来之后两个拉拉,去了伊拉克还遇到了大长腿毛妹,好不容易回来了吧,一场同学会,初恋女友📑又跑出来了……

    好嘛,初恋女友刚飞走,柳德米拉干脆带队🗋🚅来了动🀚♁🅛物园,没少朝自己办公🜯🅩🉏室跑。

    老子穷的时候,怎么就没这么多桃花缘?

    老子穷的时候,就南宫嫣一个人在身边!

    南宫嫣也不是瞎子,这点🅿🌕事全部一一看在眼里。她一个🉝女人,再懂事,也不可能一点想法都没有,有点小情绪很正常。