“眼前的各位都是精挑细选出来的精英,我相信大家在实操中也能快速上手。”

    “不过咱们的矿现在已经快下来了,我看大家的训练进度有点慢了。”

    “所以我提议,大家可以加班多练习一下。”

    话音刚落,现场几人就窃窃私语起来。

    还没正式入职这就要加班,显然大家都心有不满。

    张伟早就料到会有这个反应,慢慢接着讲。

    “当然,加班是有正常的加班费,管食宿的,而且我还要提醒大家。”

    “咱们第三轮虽然是培训,但同时也是第三轮考核,如果没能在矿场下来前达到熟练进行安全生产的标准。”

    “同样会被淘汰的,具体的加班费一会让韩部长跟大家仔细讲讲。”

    这些加班费和食宿之类的之前管理层都已经讨论过了,就给这些工人按照正式工的标准来。

    虽然会多花钱,但张伟并不是很在意。

    其实在员工身上省的那点钱,根本就没多少。

    就拿加班费来说,大部分公司的口径就是只要完成当天的工作就行了,不提倡加班。

    其实这都是骗刚毕业大学生的屁话。

    你特么一天的工作安排两天的量,一个人的工作安排两个人的量。

    谁能不加班就干完?

    说白了这就是既想让员工加班又不想给加班费的借口,想出来的话术。