院长室大门无声开启。

    透过门缝,一中年人正埋头伏案。

    如山的文牍堆在周遭。

    直到许山推门而入,那人都恍若未觉。

    等到许山敲了敲桌案,秦空抬头,眼睛放出光芒:“院长!”

    “我这里现在是你负责么?”许山问。

    当初闭关之前留下一批管理班子,道子中选了一批。

    李家村原班底中选了一批。

    这些人都是开会讨论,轮值上岗,干的好愿意干的可以多干,不行的就下来。

    其余具体细节他没有参与讨论。

    修界之中的组织架构有时候说简单也简单,争权这种事大家在意的不多,更在意的是得利。

    毕竟再争权也没有用,修真界底色是暴力为王,理论上根本没人能赶走创始人。

    只要创始人在,他愿意插手管理,可以瞬间扭转一切局势。

    李家村显然在分钱方面一向是很大方的,绩效考核的规则也早已经计划调整执行。

    与其把心思放在搞人,明显不如大家把力使在一块,一起把盘子做大。

    因此谁管理并不重要,谁有才能、谁能贯彻计划、谁有空闲谁上。