经过一番对比,在结合自己的期望,第二天上班的时候,大部分员工的意向就都已经比较明确了。

    大部分人都选择了《那些年》的项目。

    看到这个结果,李显倒也没什么太大的意外。

    招人的时候每个人的大致性格他都有基本的了解,甘于平凡的人也进不来他这里。

    公司初创,正式建功立业的好时候,对于这帮内心蠢蠢欲动的家伙来说。

    既然要干,那肯定干最有挑战性的活。

    《红和黄》看起来是更稳妥,但是搞创作的人,注定是要曰最野的狗,喝最烈的酒,做最刺激的项目,拿最丰厚的报酬。

    动画电影看起来确实不太稳妥,但是同样的动漫改编,《小强修仙记》都能成为国漫标杆,他们怎么就不能想一下成为动画电影的旗帜了?

    这也是李显想要的心气。

    要是大部分人都选了《红和黄》他才真正该头疼了。

    做不做的到那是能力问题暂时可以先不管,但是敢不敢去做才是更重要的。

    好在结果还算符合预期,唯一的小问题是选择了《红和黄》项目的六个人有些配置失衡。

    建模师完全可以兼任模型绑定的活,反倒是三维分镜的动画师少了一个,后面的压力可能会比较大。

    虽然过去的那个动画师水平很不错,但是想一个人兼顾三维分镜和角色动画,估计压力会计较大。

    不过这些都是小问题,后面团队慢慢磨合好,可以互相兼顾着解决。

    本来他招人的时候,招的也都是那种经验丰富的选手,一人干几个岗位的活,基本都经历过。

    绝对不会影响到最终的结果。