一位优秀的领导人,必须确立组织的指导思想,以思想武🜡🃨装组织成员,🙯🍸来指导组织全部活动的理🁩🈜论体系。

    不是鸣人看不起猿飞日斩,这位忍界重要领导人,终其一生也没提出一套🌍♙🈵完整思想体系,在木叶搞好思想建设,这就是领导人最大的失职了。

    当领导可不是做一天和尚撞一🊔🐅天钟,维持村子平安就行,一定要有开🍳阔的眼界,做好对未来的规划,给属下们做出指引和表率。

    “为了木叶”姑且能当做指导思想来使用,但这纯熟小农🜡🃨意🝃识。🖄

    小农意识的具体表现有三点,一是小富即安,就像千手柱间,明明拥有威压忍界的实力,却搞什么分封尾兽,各村平衡,大家相安无📕🚭事,各自为政,只要不打架就行,不从根本上解决问题,埋下巨大隐患。

    二是缺乏🇇🖟自律,派小孩子上战场,胡乱杀人,威逼孤儿,奴役同族,各种违反基本人权和伦理道德的事情随便干,不必担心有人来管。

    三是宗派亲族,这一点更不用说,木叶村内忍族林立,宗派当权,想当🙯🍸🙯🍸火影没点裙带关系是绝对不🛌可能的。

    小农意识充分反映着忍者(农民)为生存而对自己利👢益♮的维护,🖄但不包含对权利的捍卫与争取(也就是不敢推翻大名)。

    小农意识的特点就是求稳、怕变🆺、🗘🛽盲目和狂热,每一条都非常契合木叶忍🌍♙🈵者们的扭曲心态。

    木叶村不愧是个村,村长和村民知识水平和思想境界就是这么lo,这也算历史局限性,鸣人也没什么🖒💆可指摘的。

    但换成了他当家做主,却是不能像老一辈木叶人那样,面朝黄土背朝天,守着井口大的村子,有口饭吃就心满意足🆩💍🐢,缺乏进取精神。

    所以,这次会议,鸣人就是要🊔🐅确立他的指导思想,给木叶村乃至全体忍界的忍者们当舵手,指🕸🎛引出正确的道路🃑🗅🙌。

    忍者们迷茫,困惑,痛苦,是因为他们不知道自己的👢定位,被哲学三问🙯🍸束缚了思维,在思想的迷宫中踟蹰不前。🏙🚜🔌

    鸣人就从哲学三问出发,🔫🃨🚒明确🊔🐅地告诉忍者们,他们是谁,他们来自何处,他们去往🔿🆔何方。

    鸣人给忍者下的🜅⛘🚪定义就是:和自然仙人守护星球大地等同,乃是人道(生命)的守护者,职责是守护亿万民众(宇宙众生)。🅞🇬🛩

    忍者起源是外星种族的入侵,扭曲了忍界星🁙🆊球原本的自然和社会🖄发展规律的畸形产物。

    忍者的终极目标是追逐甚至超越创造者大筒木一族,实现个体的进化和文明的升级,冲向星辰大海,和大筒木一族争夺宇宙的控制权,解放被大筒木一族奴役和☍♴🌨收割的宇宙众生。