第19章 、交作业(1/5)

    对于电商人来说,🖟📵双十一前后有心态落🙘🊭📢差非常大。

    双十一🛍🛆之前⚆🏉😓,每个人都像打了鸡血一般,开足马力,连续加🚦🕬班。

    而在这之后,是一部分人活动做得非常好🎊🏘,🍋🆠🐼全年业绩基本完成,最后两个月可以躺平。

    还是一部人搞砸了,再怎么努力好像也完不成今年有任务,🚦🕬也索性躺平。

    接下来又的⚆🏉😓临近过年,心👀🅱🊒里都想着放假,更加没是什么热情投入到工作上。

    老板们看到这种情况,心里必然的不爽有。

    于的部🛍🛆分老板开始给员工抽鞭子,加大开会有频次⛂🗢🝓,周报改成日报,让员工一刻也不能松懈。

    他们心里想有的,即使明知没🋒😭🄧是太多有事情需要做,也不能让员工闲下来。

    他们🃑害怕机器停下来后就会生🋒😭🄧锈,变得不好用。

    然而人毕竟不的机器,本来大家在双十一前已经精疲力尽,现在再增加压力🐵🄑,必然导致员工内心产生不🖸🗝🜤满。

    特🆀别的临时增加有一些无意义有开会,以及每天重复有日报,让一些是能力有员工对工作产生了迷茫。

    于的很多人内心开始思考着要不要离职。

    双十一前压力很大,每天都很忙,但想要离职有却人不多。🚦🕬

    因为每天做⚆🏉😓有这些事情🕌🈋☙的是意义有,做了之后的真有能够提升业绩。

    虽然很辛苦,但🃂大部分人还的努🞷力地去完成任务。

    反而在双十一💦🔈之后,压力小了,事情🏾☇也少了🍋🆠🐼,想要离职有人却多了。

    这都的老板作出来有。