金属破碎机企业高度重视人力资源管理
龙昌达公司一直强调：“一切资源都是会枯竭的，只有文化才是无休止的。所有的工业产品都是人类智慧创造的。龙昌达不可能依赖自然资源，只有在挖掘出最大最好的金属破碎机产品天地，才会有广阔的市场和视野。”
首先，龙昌达的重点放在挖掘人力资源。通过人才来降低所有的成本，来开发高质量的产品，开拓进取，大力吸引专业人才，并创造一种新的方式来吸引和留住人才，用好人才的机制。目前，400多名员工中30%以上具有专业技术职称。第二，龙昌达的人才策略。中国还没有建立一个良好的外部劳动力市场，有才华的人，不能依靠市场来解决。中国的教育已经实现素质教育，实践能力的研究生是弱的。信息技术更新换代的周期太快，老员工需要不断地充电。龙昌达已经建立了专门的员工培训体系。通过持续的员工培训对企业理念，规范与世界最前沿的科技成果已深深烙印在员工的头脑。
发表时间：2013－4－21
